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    2015年4月現(xiàn)代管理學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    收起答題卡 ^

    試題序號(hào)

    1958年美國海軍武器局制定研制“北極星”導(dǎo)彈計(jì)劃時(shí)應(yīng)用的最典型的管理方法是

    • A、方案前提分析法
    • B、網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃方法
    • C、目標(biāo)管理法
    • D、全面質(zhì)量管理方法
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    內(nèi)容型激勵(lì)理論是激勵(lì)理論的重要組成部分，主要包括

    • A、斯金納的強(qiáng)化理論
    • B、馬斯洛的需求層次理論
    • C、凱利和韋納的歸因理論
    • D、赫茨伯格的雙因素理論
    • E、麥克利蘭的成就需要理論

    在目標(biāo)管理中，要使組織成功地達(dá)成既定目標(biāo)，管理者必須給與下級(jí)充分的信任，最有效的辦法是

    • A、適時(shí)控制
    • B、授予權(quán)限
    • C、縝密計(jì)劃
    • D、靈活協(xié)調(diào)

    某一溝通柱體和兩個(gè)以上的上級(jí)組織進(jìn)行溝通，同時(shí)又對(duì)下級(jí)組織保持鏈?zhǔn)綔贤ǖ臏贤ǚ绞?，被形象的稱為

    • A、全通道溝通
    • B、環(huán)式溝通
    • C、輪式溝通
    • D、Y式溝通

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